近日，由江蘇省國資委黨委、江蘇省國有企業發展改革委員會組織編寫的《培根鑄魂——江蘇省國資系統以高質量黨建引領國企高質量發展100案例》一書正式出版發行。公司報送的《省燃料集團：鑄造黨建引擎 迸發發展動能》榮獲三等獎，作為代表案例入選其中。

如何推進黨建工作與中心工作深度融合？如何激活黨支部活力，發揮黨員先鋒模范作用？如何創新黨建模式，形成工作合力？這是近年來公司黨委深入思考的問題。聚焦上述問題，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，黨委做勢布局、支部創新路徑、黨員先鋒領航，交出了一份勇擔使命、優勢經營、互融互進的優秀答卷。

一是堅持以人民為中心，認真履行職責使命。在防控新冠肺炎疫情期間，公司堅持“一手抓防疫、一手抓經濟”，建立三級防控體系，制定工作方案、應急預案，保障職工生命安全的同時，主動與資源方、供應方溝通，隨時掌握運輸路線情況，努力將疫情對生產經營的影響降到最低。

二是不忘初心擔使命，“兩在兩同”建新功。公司黨委帶領廣大干部職工從市場需求出發，進一步強化市場分析，拓展采購渠道，開發優質客戶，深挖煤、油、鋼等大宗生產物資業務潛力，爭取LNG等政策性代儲業務；公司黨員干部充分發揮“關鍵少數”作用，主動前往中高風險地區低價補倉，不斷擴大業務利潤空間。

三是黨建模式有創新，做活“黨建+”文章。“黨建+治理”，出臺“三重一大”制度決策辦法，明確黨委會、董事會、經理層的決策邊界；“黨建+經營”，黨員干部走進基層，考察虧損部門、研究合作對象，構建業務黨建融合的新發展格局；“黨建+服務”，財務、法務等部門利用支部活動為業務部門黨員群眾科普專業知識，制定費用節省方案，促進公司穩定發展；“黨建+培訓”，與高校合作建立研究生工作站，舉辦法律法規專題培訓，開放“匠心工作室”，干部職工業務素養更上一層樓；“黨建+共建”，支部與業務單位、合作伙伴等開展共建活動，以“他山之石”攻發展之玉。

在公司黨委的積極破題下，公司廣大干部職工凝心聚力謀發展，砥礪奮進譜新篇，在聚焦黨建與業務融合推動公司高質量發展的生動實踐中不斷展現新氣象、新作為！